Organización

 

1.- MENU PRINCIPAL

A) ORGANO DE DIRECCION

B) ORGANOS DE LINEA

C) ORGANO DE ASESORAMIENTO

D) ORGANO DE APOYO

E) ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

F) ORGANOS DE PARTICIPACION

G) ORGANOS DESCENTRALIZADOS

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III: (D5-05-295-3) Director de Gestión Institucional

Depende del Director Regional de Educación

Sus funciones son::

  • Dirigir, la formulación, ejecución, supervisión y evaluación del Plan de Desarrollo Estratégico de la Dirección Regional de Educación;
  • Coordinar y orientar la formulación del Plan de Trabajo Institucional y el Presupuesto de la Dirección Regional de Educación.
  • Brindar asesoramiento especializado a las UGELs, en Gestión Institucional y gestión de Centros y Programas educativos.
  • Dirigir, coordinar, asesorar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades y proyectos que desarrolla los órganos y oficinas de la DRE.
  • Proponer el proyecto de Lineamientos de Política Educativa Regional.
  • Elaborar, supervisar y evaluar el plan de Emergencia Educativa Institucional en coordinación con las UGELs y proponer estrategias y políticas de acción en el ámbito de la Dirección Región de Educación de Moquegua.
  • Conducir, orientar, asesorar, supervisar y evaluar la ejecución del Plan Operativo Anual correspondiente a: planificación, presupuesto, racionalización, estadística, infraestructura e informática.
  • Promover, coordinar y difundir el programa de cooperación técnica internacional.
  • Analizar y evaluar, el avance de la ejecución presupuestaria trimestral, la evaluación del cumplimiento de las metas programadas por los órganos de la Dirección Regional.
  • Orientar, la sistematización, interpretación y difusión de la estadística del Sector.
  • Dirigir y orientar las acciones de racionalización del personal docente y administrativo, conforme a las normas y disposiciones vigentes.
  • Dirigir la formulación del proyecto del cuadro para asignación de personal, presupuesto analítico de personal, cuadros de horas de clase y demás proyectos.
  • Orientar, la programación, ejecución y evaluación de los proyectos de infraestructura, equipamiento educativo e inversión sectorial.
  • Visar los documentos y proyectos de resoluciones que procesa los órganos y oficinas de la DRE.
  • Dirigir, orientar, revisar y visar la actualización del CAP, PAP, ROF, MOF, MAPRO, Plan Estratégico Regional y Plan Operativo Institucional, PER y otros documentos de gestión de la DRE - Moquegua.
  • Dirigir y asesorar proyectos tendientes a mejorar la estructura, funciones, cargos, procedimientos y métodos de trabajo de la Dirección Regional, así como de los Centros y Programas Educativos.
  • Orientar y promover la modernización de los sistemas informáticos, en todos los órganos y oficinas de la Dirección Regional.
  • Cautelar y Orientar la racionalidad y racionalización del presupuesto público el potencial humano, recursos, bienes, equipos y materiales.
    Promover la suscripción de convenios que permita mejorar la calidad del servicio educativo en los Centros y Programas Educativos.
  • Adecuar la política y normatividad de gestión institucional del sector educación a las realidades regionales y a los objetivos de desarrollo educativo.
  • Supervisar e informar sobre el rendimiento y productividad del personal profesional y técnico de la oficina
  • Realizar otras funciones que el Director Regional de Educación le asigne.

   

Cambio de cuadrilla

 PROGRAMAS NACIONALES Y ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS 

   

 ENLACES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN 

 


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